Bei AnchorzUp glauben wir, dass das Lernen von Branchenexperten der Schlüssel zu kontinuierlichem Wachstum ist. Deshalb waren wir begeistert, Dr. Ahmet Shala, PhD in Leadership & Organizational Science, als Redner für unsere nächste Guest Speaker Series zu gewinnen. Sein Vortrag „The Power of Resilience - Thriving Through Change“ (Die Kraft der Resilienz - Erfolgreich durch den Wandel)vermittelte wertvolle Einblicke in die Frage, warum Unternehmen mit der Transformation zu kämpfen haben und wie sie den Wandel erfolgreich bewältigen können.
Wichtigste Erkenntnisse aus dem Vortrag
Dr. Shalas Vortrag öffnete die Augen dafür, warum Transformationen scheitern und wie der Erfolg von den gemeinsamen Anstrengungen von Führungskräften, Managern und Mitarbeitern auf allen Ebenen abhängt. Er hob hervor, wie jede Rolle innerhalb eines Unternehmens dazu beiträgt, die Anpassungsfähigkeit zu fördern, den Wandel anzunehmen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Er betonte, wie wichtig es ist, eine wachstumsorientierte Denkweise anstelle einer fixen Denkweise anzunehmen, und erläuterte, wie dieser Perspektivwechsel den Unterschied bei der Anpassung an den Wandel ausmachen kann.
Ein weiteres wichtiges Thema, das er behandelte, war der Widerstand am Arbeitsplatz- wer sich dem Wandel widersetzt, warum er das tut und wie stark sich der Widerstand auf die Transformationsbemühungen eines Unternehmens auswirken kann. Er erläuterte das Full Range Leadership Modelanhand von Beispielen aus dem wirklichen Leben, um dessen Wirksamkeit bei der Förderung von Veränderungen zu veranschaulichen. Sein Ansatz half uns zu erkennen, dass es bei der Resilienz nicht nur darum geht, Herausforderungen zu ertragen, sondern sie aktiv als Sprungbrett für Verbesserungen zu nutzen.
Ein tieferes Eintauchen: Diskussion und Fragen und Antworten
Im Anschluss an die Präsentation führten Dr. Shala und unser CEO Jetaeine interessante Diskussion mit dem Team. Im Mittelpunkt des Gesprächs stand der organisatorische Wandel - wie wir ihn wahrnehmen und wie wir diese Erkenntnisse in unserem beruflichen und persönlichen Leben anwenden können. Die interaktive Sitzung ermöglichte es uns, die praktischen Aspekte der Widerstandsfähigkeit, der Führung und des Umgangs mit Widerständen gegen Veränderungen zu erkunden.
Empfohlene Lektüre für Wachstum & Führung
Während der Diskussion stellte Dr. Shala einige Bücher vor, die man unbedingt lesen sollte, um die vorgestellten Konzepte zu vertiefen. Hier sind seine besten Empfehlungen:
- Fall in Love with the Problem, Not the Solution – Uri Levine
- The SPEED of Trust: The One Thing That Changes Everything – Stephen M. R. Covey
- The Power of Clarity: Unleash the True Potential of Workplace Productivity, Confidence, and Empowerment – Ann Latham
- The 22 Immutable Laws of Marketing: Violate Them at Your Own Risk! – Al Ries & Jack Trout
- Leading Change: Why Transformation Efforts Fail – John P. Kotter
- Transformational Leadership and Organizational Culture – Bernard M. Bass & Bruce J. Avolio
Diese Bücher vermitteln wertvolle Lektionen über Führung, Vertrauen und strategisches Denken - Erkenntnisse, die Einzelpersonen und Organisationen dabei helfen können, den Wandel effektiver zu gestalten.
Abschließende Überlegungen
Dr. Shalas Besuch war eine starke Erinnerung daran, dass es bei der Transformation nicht nur um Prozesse geht, sondern um Menschen und Denkweisen. Während wir uns bei AnchorzUpweiterentwickeln und wachsen, werden wir diese Lektionen mitnehmen - Resilienz, Förderung einer Wachstumsmentalität und Führung durch Veränderung.
Ein großes Dankeschön an Dr. Ahmet Shala für die Bereitstellung seines Fachwissens und an unser Team für die engagierte Teilnahme. Wir freuen uns auf weitere aufschlussreiche Diskussionen in der Zukunft!
