FALLSTUDIE ZUM PERSONAL-OUTSOURCING

Höhere Produktivität im Vergleich zur Beauftragung freiberuflicher Softwareentwickler

SYSTEMS 3000 musste ein Team von qualifizierten Fachleuten mit den richtigen Fähigkeiten und der passenden Unternehmenskultur finden, ohne die hohen Kosten und den Zeitaufwand zu riskieren.

53% Produktivitätssteigerung

im Vergleich zur Einstellung von Entwicklern über freiberufliche Plattformen

Geringere Kosten

Erhebliche Einsparungen bei den direkten Personalkosten und Sozialleistungen.

Schnellerer Einstellungsprozess

Ein beschleunigter Prozess, der die schnelle Besetzung wichtiger Positionen und die rasche Integration in das bestehende Team gewährleistet.

„AnchorzUp hat entscheidend dazu beigetragen, unsere Software zu überarbeiten und unseren wachsenden geschäftlichen Anforderungen gerecht zu werden. Sie haben uns dabei geholfen, unser Team schnell zu vergrößern und gleichzeitig die Kosten im Griff zu behalten. Die Vollzeit-Fachkräfte, die wir über AnchorzUp ausgelagert haben, sind bereits zu einem fester Bestandteil unseres Teams geworden.“

Satisfied Client

Giancarlo Fiorentini

VP der Entwicklung, bei SYSTEMS 3000

COMPANY

SYSTEMS 3000

INDUSTRY

Software-Entwicklung

headquarters

New Jersey, US

solution

Personal-Outsourcing

roles

Software Engineer

Quality Assurance Engineer

DevOps Engineer

Projektleiter

Product Designer

duration

Ongoing Partnership

Intro

SYSTEMS 3000 musste ein Team von qualifizierten Fachleuten mit den richtigen Fähigkeiten und der passenden Unternehmenskultur finden, ohne die hohen Kosten und den Zeitaufwand zu riskieren.

Lerne SYSTEMS 3000 kennen

SYSTEMS 3000 ist ein Unternehmen, dessen Wurzeln in Innovation und Zuverlässigkeit liegen und das mehr als 250 Schulbezirke in New Jersey betreut. Das Unternehmen ist bekannt für seine erstklassigen Softwarelösungen in den Bereichen Buchhaltung, Gehaltsabrechnung und Personalwesen. Nun war es an der Zeit, die Beschränkungen von Desktop-Anwendungen durch webbasierte Funktionen zu ersetzen. Man hatte versucht, dies mit Hilfe von freiberuflichen Entwicklern zu bewerkstelligen, aber das hatte sich als kostspielig und ineffektiv erwiesen.

Die Herausforderung

Auf der Suche nach einer Alternative zu Freiberuflern war SYSTEMS 3000 auf der Suche nach einer Lösung, die die Probleme der Zuverlässigkeit, des Projektzusammenhalts und des Mangels an einer einheitlichen Teamleistung umgehen würde. Das Unternehmen benötigte einen Partner, der in der Lage war, ein Team von qualifizierten Fachleuten zusammenzustellen, das an der Verbesserung seiner Softwareanwendungen mit der Leichtigkeit einer webbasierten Lösung arbeiten und eine intuitive Benutzererfahrung gewährleisten würde - und das ohne die hohen Kosten und den Zeitaufwand, die mit der herkömmlichen Personalbeschaffung verbunden sind.

„Die projektbezogenen Fachkräfte, die wir ausgelagert haben, erfüllen nicht nur jeden Auftrag, sondern machen auch kluge Vorschläge zur Verbesserung von Dingen, an die wir gar nicht gedacht hätten. AnchorzUp ist mehr als nur ein Kooperationspartner; sie sind unser echter Outsourcing-Partner.“

Giancarlo Fiorentini
VP der Entwicklung, bei SYSTEMS 3000

Lösung

SYSTEMS 3000 brauchte ein Team, das nicht nur qualifiziert war, sondern auch mit ihrer Kultur und Vision übereinstimmte. AnchorzUp bot eine maßgeschneiderte Personal-Outsourcing-Lösung, die schnell, kostengünstig und vor allem präzise war.

AnchorzUp hat kompetente Fachkräfte mit der passenden kulturellen Passung gefunden, geprüft und vermittelt – schnell und kostengünstig

Sobald wir ein klares Bild von den Kernbedürfnissen von SYSTEMS 3000 hatten, begannen wir mit dem Rekrutierungsprozess. Nachdem wir die Bewerbungen durchgesehen, die Bewerber geprüft und einige Gesprächsrunden durchgeführt hatten, wurden die besten Kandidaten ausgewählt und SYSTEMS 3000 zur Aufnahme in das Team empfohlen. Das resultierende Team bestand aus Front-End-, Back-End- und Full-Stack-Entwicklern sowie einem UI/UX-Designer.

While working directly with SYSTEMS 3000, the developers contracted by AnchorzUp work together as a team in modern workstations set up at AnchorzUp’s offices. The employment benefits provided by AnchorzUp include regular training, career development programs, health insurance, team-building retreats, and more. This supportive ecosystem not only attracts skilled professionals but also inspires their best performance and fosters their development. Ensuring continuous growth for the outsourced professionals means SYSTEMS 3000 benefits from a team that’s always advancing, providing a dynamic, innovative, and adaptable workforce ready to meet the evolving demands of the software industry.

Unser Personal-Outsourcing-Prozess von A bis Z bot schnelle, effiziente und kostengünstige Lösungen für die Skalierung des Teams von SYSTEMS 3000. Wir kümmern uns um alle komplexen Aspekte der Personalbeschaffung und -verwaltung und entlasten SYSTEMS 3000 von möglichen finanziellen Belastungen, was ein wesentlicher Vorteil unserer Outsourcing-Lösungen ist.

  • Die Bedürfnisse der Kunden ermitteln
  • Lege die Bedingungen der Partnerschaft fest
  • Schließe eine Vorvereinbarung mit dem Kunden ab
  • Fähigkeiten und Qualifikationen beschreiben
  • Stellenangebote veröffentlichen
  • Potenzielle Kandidaten
  • Überprüfe den aktuellen Talentpool
  • Zieh den internen Talentpool in Betracht
  • Ermutige Mitarbeiter, neue Kollegen zu empfehlen
  • Nutze Online-Jobbörsen und dein Netzwerk
  • Lebensläufe im Bildformat und Online-Portfolios
  • Einführung organisierenVorführung Anruf
  • Durchführung von Persönlichkeits- und Fachkompetenztests
  • Führe DNA- und Fallinterviews durch
  • Stelle die Kandidaten der engeren Auswahl vor mit Empfehlungen
  • Vereinbare Termine für Gespräche mit dem Kunden
  • Unterzeichne eine Vorvereinbarung mit den ausgewählten Kandidaten
  • Überprüfe die Quellenangaben
  • Hintergrundüberprüfung durchführen
  • Vergütung und Sozialleistungen aufeinander abstimmen
  • Arbeitsverträge abschließen
  • Nimm an der Einführungsveranstaltung teil 
  • Arbeitsplätze bereitstellen
  • Stell den Mitarbeitern ihren Vorgesetzten und ihre Mentoren vor
  • Aktuelle Programme zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Rollenbezogene Schulungen einleiten
  • Biete Schulungen in Soft Skills, kultureller Sensibilität und fachlichen Kompetenzen an
  • Berufliche Kompetenzen und zwischenmenschliche Entwicklung
  • Die Schulungsergebnisse überwachen und auswerten
  • Stelle einen allgemeinen Ansatz für die Verwaltung von Aufgaben bereit
  • Führe Mitarbeitergespräche mit den Mitarbeitern
  • Übernahme des Personal-, Rechts- und Betriebsmanagements
  • Laufende Überwachung und Rückmeldung
  • Behandle Werbeaktionen, Verhandlungen und Ersatzbeschaffungen

SYSTEMS 3000 begann mit der Auslagerung eines einzelnen Entwicklers und baute später ein ganzes Team auf

SYSTEMS 3000 vergrößerte sein Team schrittweise, als es begann, die Vorteile der neuen Partnerschaft zu erkennen. Zusammen mit dem Team entwickelte sich auch das Managementmodell. Während die Entwickler anfangs direkt mit SYSTEMS 3000 zusammenarbeiteten, wuchs das Team groß genug, um auch einen Projektmanager zu haben, der mit ihnen in den Büros von AnchorzUp sitzt.

Dieser Erfolg der Partnerschaft zeigt auch die Skalierungsflexibilität, die SYSTEMS 3000 zur Verfügung steht, das durch das Outsourcing mit AnchorzUp vom Bedarf eines einzelnen Entwicklers zum Aufbau eines umfassenden Teams übergegangen ist.

Im Gegensatz zur Beauftragung mehrerer Freiberufler verfügen sie über ein verantwortliches Team, das ausschließlich für SYSTEMS 3000 tätig ist.

Das Team kümmert sich um jeden Aspekt des Projekts und arbeitet zusammen, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Gleichzeitig werden Aktualisierungen mitgeteilt und Wissen direkt an SYSTEMS 3000 weitergegeben.

Ergebnisse

53% Produktivitätssteigerung

im Vergleich zur Einstellung von Entwicklern über freiberufliche Plattformen

Aufbauend auf diesem Erfolg hat SYSTEMS 3000 sein Team mit AnchorzUp um UI/UX-Designer und Projektmanager erweitert, was das anhaltende Vertrauen in die Partnerschaft unterstreicht und diese stärkt.

Each outsourced professional, handpicked by AnchorzUp, has not only embraced their role within SYSTEMS 3000 but is deeply invested in the project at hand. They don’t just execute tasks, but go beyond their roles, ideating ways to enhance user navigation and suggesting improvements for a user-friendly final product that meets SYSTEMS 3000’s objectives.

outsourcing case study

Architektur der Nutzererfahrung

Anstatt lediglich vorgefertigte Mockups zum Leben zu erwecken, brachten die UI/UX-Designer von SYSTEMS 3000 einen innovativen und ganzheitlichen Ansatz in das Projekt ein. Sie konzipierten, gestalteten und verfeinerten die Produkte kontinuierlich, immer mit dem Fokus auf intuitive Benutzerinteraktionen und verbesserte Funktionalität. Ihre Vorschläge und Einsichten haben zu Designentscheidungen geführt, die das Erlebnis für den Endbenutzer deutlich verbessert haben.

Verbesserte Funktionalität

Die Entwickler hingegen, die mit der Umsetzung der visionären Entwürfe ihres UI/UX-Kollegen betraut sind, haben ihre außergewöhnliche Fähigkeit unter Beweis gestellt, die Funktionalität zu verbessern, eine nahtlose Integration zu gewährleisten und die höchsten Standards der Softwareentwicklung einzuhalten.

What sets this team apart is not just their technical skills but also their proactive collaboration.  Direct, proactive, and aligned with SYSTEMS 3000’s goals, they have demonstrated a strong ability to anticipate needs, address challenges, and propose solutions.

Gehen Sie mit uns eine Partnerschaft ein für kosteneffizientes, kulturell passendes und zuverlässiges Personal-Outsourcing

Unser Ziel ist es, langfristige Outsourcing-Partnerschaften aufzubauen, die auf Vertrauen und qualitativem Service basieren. Mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Verwaltung erfolgreicher ausgelagerter Teams streben wir danach:

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Wir helfen dir dabei, die effektivste Struktur zu finden, die deinen Zielen, deinem Zeitplan und deinen internen Kapazitäten entspricht.