{"id":5825,"date":"2025-02-26T15:14:29","date_gmt":"2025-02-26T15:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/anchorzup.com\/?post_type=news-blogs&p=5825"},"modified":"2025-08-04T14:48:17","modified_gmt":"2025-08-04T14:48:17","slug":"guest-lecture-series-dr-ahmet-shala","status":"publish","type":"news-blogs","link":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/news-blogs\/guest-lecture-series-dr-ahmet-shala\/","title":{"rendered":"Mit Dr. Ahmet Shala durch Ver\u00e4nderungen zum Erfolg"},"content":{"rendered":"

Bei AnchorzUp glauben wir, dass das Lernen von Branchenexperten der Schl\u00fcssel zu kontinuierlichem Wachstum ist. Deshalb waren wir begeistert, Dr. Ahmet Shala<\/a>, PhD in Leadership & Organizational Science, als Redner f\u00fcr unsere n\u00e4chste Guest Speaker Series zu gewinnen. Sein Vortrag \u201eThe Power of Resilience - Thriving Through Change\u201c (Die Kraft der Resilienz - Erfolgreich durch den Wandel)<\/i>vermittelte wertvolle Einblicke in die Frage, warum Unternehmen mit der Transformation zu k\u00e4mpfen haben und wie sie den Wandel erfolgreich bew\u00e4ltigen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wichtigste Erkenntnisse aus dem Vortrag<\/b><\/h2>\n

Dr. Shalas Vortrag \u00f6ffnete die Augen daf\u00fcr, warum Transformationen scheitern und wie der Erfolg von den gemeinsamen Anstrengungen von F\u00fchrungskr\u00e4ften, Managern und Mitarbeitern auf allen Ebenen abh\u00e4ngt. Er hob hervor, wie jede Rolle innerhalb eines Unternehmens dazu beitr\u00e4gt, die Anpassungsf\u00e4higkeit zu f\u00f6rdern, den Wandel anzunehmen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Er betonte, wie wichtig es ist, eine wachstumsorientierte Denkweise anstelle<\/b> einer fixen Denkweise anzunehmen, und erl\u00e4uterte, wie dieser Perspektivwechsel den Unterschied bei der Anpassung an den Wandel ausmachen kann.<\/p>\n

Ein weiteres wichtiges Thema, das er behandelte, war der Widerstand am Arbeitsplatz<\/b>- wer sich dem Wandel widersetzt, warum er das tut und wie stark sich der Widerstand auf die Transformationsbem\u00fchungen eines Unternehmens auswirken kann. Er erl\u00e4uterte das Full Range Leadership Model<\/b>anhand von Beispielen aus dem wirklichen Leben, um dessen Wirksamkeit bei der F\u00f6rderung von Ver\u00e4nderungen zu veranschaulichen. Sein Ansatz half uns zu erkennen, dass es bei der Resilienz nicht nur darum geht, Herausforderungen zu ertragen, sondern sie aktiv als Sprungbrett f\u00fcr Verbesserungen zu nutzen.<\/p>\n

\"AnchorzUp
\n\"Dr.<\/p>\n

Ein tieferes Eintauchen: Diskussion und Fragen und Antworten<\/b><\/h3>\n

Im Anschluss an die Pr\u00e4sentation f\u00fchrten Dr. Shala und unser CEO Jeta<\/a>eine interessante Diskussion mit dem Team. Im Mittelpunkt des Gespr\u00e4chs stand der organisatorische Wandel - wie wir ihn wahrnehmen und wie wir diese Erkenntnisse<\/b> in unserem beruflichen und pers\u00f6nlichen Leben anwenden k\u00f6nnen. Die interaktive Sitzung erm\u00f6glichte es uns, die praktischen Aspekte der Widerstandsf\u00e4higkeit, der F\u00fchrung und des Umgangs mit Widerst\u00e4nden gegen Ver\u00e4nderungen zu erkunden.<\/p>\n

Empfohlene Lekt\u00fcre f\u00fcr Wachstum & F\u00fchrung<\/b><\/h3>\n

W\u00e4hrend der Diskussion stellte Dr. Shala einige B\u00fccher vor, die man unbedingt lesen sollte, um die vorgestellten Konzepte zu vertiefen. Hier sind seine besten Empfehlungen:<\/p>\n

    \n
  1. Fall in Love with the Problem, Not the Solution<\/b> – Uri Levine<\/li>\n
  2. The SPEED of Trust: The One Thing That Changes Everything<\/b> – Stephen M. R. Covey<\/li>\n
  3. The Power of Clarity: Unleash the True Potential of Workplace Productivity, Confidence, and Empowerment<\/b> – Ann Latham<\/li>\n
  4. The 22 Immutable Laws of Marketing: Violate Them at Your Own Risk!<\/b> – Al Ries & Jack Trout<\/li>\n
  5. Leading Change: Why Transformation Efforts Fail<\/strong> – John P. Kotter<\/li>\n
  6. Transformational Leadership and Organizational Culture<\/strong> – Bernard M. Bass & Bruce J. Avolio<\/li>\n<\/ol>\n

    Diese B\u00fccher vermitteln wertvolle Lektionen \u00fcber F\u00fchrung, Vertrauen und strategisches Denken - Erkenntnisse, die Einzelpersonen und Organisationen dabei helfen k\u00f6nnen, den Wandel effektiver zu gestalten.<\/p>\n

    \"Jeta<\/p>\n

    Abschlie\u00dfende \u00dcberlegungen<\/b><\/h3>\n

    Dr. Shalas Besuch war eine starke Erinnerung daran, dass es bei der Transformation nicht nur um Prozesse geht, sondern um Menschen und Denkweisen. W\u00e4hrend wir uns bei AnchorzUp<\/a>weiterentwickeln und wachsen, werden wir diese Lektionen mitnehmen - Resilienz, F\u00f6rderung einer Wachstumsmentalit\u00e4t und F\u00fchrung durch Ver\u00e4nderung.<\/p>\n

    Ein gro\u00dfes Dankesch\u00f6n an Dr. Ahmet Shala f\u00fcr die Bereitstellung seines Fachwissens und an unser Team f\u00fcr die engagierte Teilnahme. Wir freuen uns auf weitere aufschlussreiche Diskussionen in der Zukunft!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Dr. Ahmet Shala hat gezeigt, wie jede Rolle in einer Organisation dazu beitr\u00e4gt, Anpassungsf\u00e4higkeit zu f\u00f6rdern, Ver\u00e4nderungen anzunehmen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":5843,"template":"","categories":[21],"class_list":["post-5825","news-blogs","type-news-blogs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-guest-lectures"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news-blogs\/5825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news-blogs"}],"about":[{"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-blogs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news-blogs\/5825\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5825"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}