{"id":5213,"date":"2024-06-19T08:52:36","date_gmt":"2024-06-19T08:52:36","guid":{"rendered":"https:\/\/anchorzupstg.wpengine.com\/?post_type=news-blogs&#038;p=5213"},"modified":"2025-06-25T14:05:40","modified_gmt":"2025-06-25T14:05:40","slug":"what-is-staff-outsourcing-the-power-of-delegating-to-external-professionals","status":"publish","type":"news-blogs","link":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/news-blogs\/what-is-staff-outsourcing-the-power-of-delegating-to-external-professionals\/","title":{"rendered":"Was ist Personal-Outsourcing? Die Macht des Delegierens an externe Fachkr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5213\" class=\"elementor elementor-5213\" data-elementor-post-type=\"news-blogs\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-89604ad e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"89604ad\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c721439 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c721439\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Auslagerung: Die Gesch\u00e4ftspraxis der Beauftragung externer Fachleute mit der Erledigung bestimmter Aufgaben oder Funktionen, die traditionell intern ausgef\u00fchrt werden.<\/h2>\n\n<p>Outsourcing ist eine Gesch\u00e4ftspraxis, bei der Unternehmen Dritte oder externe Fachleute mit der Durchf\u00fchrung bestimmter Projekte beauftragen und F\u00e4higkeiten oder Dienstleistungen bereitstellen, die traditionell intern verwaltet werden. Heutzutage k\u00f6nnen Unternehmen eine Vielzahl von Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufen auslagern, darunter Softwareentwicklung, digitales Marketing, Kundensupport, informationstechnische Dienstleistungen, Fertigung und Personalwesen.<\/p>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"401\" class=\"wp-image-5214\" style=\"width: 600px;\" src=\"https:\/\/anchorzup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/TermDefinitions_Outsourcing-410e9120dbc44211a93c2716b883db05-1024x685.jpg\" alt=\"Graphic displaying the definition of outsourcing by Investopedia, highlighting key concepts such as business growth, core business, competitive advantage, specialized skills, and business goals\" srcset=\"https:\/\/anchorzup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/TermDefinitions_Outsourcing-410e9120dbc44211a93c2716b883db05-1024x685.jpg 1024w, https:\/\/anchorzup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/TermDefinitions_Outsourcing-410e9120dbc44211a93c2716b883db05-300x201.jpg 300w, https:\/\/anchorzup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/TermDefinitions_Outsourcing-410e9120dbc44211a93c2716b883db05-768x514.jpg 768w, https:\/\/anchorzup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/TermDefinitions_Outsourcing-410e9120dbc44211a93c2716b883db05-600x400.jpg 600w, https:\/\/anchorzup.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/TermDefinitions_Outsourcing-410e9120dbc44211a93c2716b883db05.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/>\n<figcaption class=\"wp-element-caption\">Outsourcing Definition durch Investopedia<\/figcaption>\n<\/figure>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p>Der Hauptgrund f\u00fcr das Outsourcing sind h\u00e4ufig Kosteneinsparungen, da externe Fachleute spezialisiertes Fachwissen zu niedrigeren Arbeitskosten anbieten k\u00f6nnen. Outsourcing wurde 1989 als formale Gesch\u00e4ftsstrategie anerkannt und hat sich mit dem Slogan <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/2010\/06\/01\/vested-outsourcing-microsoft-intel-leadership-managing-kate-vitasek.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u201eDo what you do best and outsource the rest\u201c<\/a>weiterentwickelt, der in den 1990er Jahren von Peter Drucker vertreten wurde. Die Auslagerung von Mitarbeitern erm\u00f6glicht es Unternehmen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und T\u00e4tigkeiten, die nicht zum Kerngesch\u00e4ft geh\u00f6ren, an externe Partner zu delegieren. Outsourcing kann sowohl im Inland als auch im Ausland erfolgen, wobei Partnerschaften mit Unternehmen innerhalb desselben Landes oder \u00fcber internationale Grenzen hinweg eingegangen werden.<\/p>\n\n<p>Indem sie Aufgaben und T\u00e4tigkeiten an externe Fachleute delegieren, k\u00f6nnen Unternehmen ihren eigenen strategischen Vorteil ausbauen und auf erstklassige Talente und Fachkenntnisse zugreifen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was bedeutet Outsourcing von Mitarbeitern?<\/h2>\n\n<p>Die Auslagerung von Mitarbeitern oder insbesondere die Auslagerung von Personal bezieht sich auf die Auslagerung von Mitarbeitern aus dem Ausland, um Kosten zu sparen und die Abl\u00e4ufe zu optimieren. Gro\u00dfe Unternehmen wie Google, IBM, American Express und Microsoft haben das Outsourcing von Mitarbeitern genutzt, um kosteng\u00fcnstig auf globales technisches Know-how zur\u00fcckzugreifen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Outsourcing von Personal bietet Flexibilit\u00e4t<\/h3>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Nach oben oder unten skalieren: <\/strong>Leichte Anpassung des Personalbestands an die Projektanforderungen.<\/li>\n\n<li><strong>Verk\u00fcrzen Sie die Zeit bis zur Markteinf\u00fchrung: <\/strong>Eine erh\u00f6hte Kapazit\u00e4t zur Bew\u00e4ltigung von Aufgaben durch die Einstellung von externen Fachleuten kann Projekte beschleunigen und die Produkteinf\u00fchrung beschleunigen.<\/li>\n\n<li><strong>Risiken managen:<\/strong> Durch die Verteilung von Aufgaben auf interne und externe Teams k\u00f6nnen m\u00f6gliche Unterbrechungen kritischer Prozesse vermieden werden.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verschiedene Modelle der Auslagerung von Personal<\/h2>\n\n<p>Es gibt verschiedene Modelle des Personal-Outsourcings, die auf unterschiedliche Unternehmensbed\u00fcrfnisse zugeschnitten sind und jeweils einzigartige Vorteile und Anwendungen bieten.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Outsourcing von Vollzeitbesch\u00e4ftigten (FTE):<\/strong> Unternehmen stellen \u00fcber einen externen Dienstleister Vollzeitmitarbeiter ein, die bestimmte Aufgaben oder Projekte \u00fcbernehmen.<\/li>\n\n<li><strong>Zeitlich befristetes Personal:<\/strong> Zeitarbeitskr\u00e4fte werden f\u00fcr kurzfristige Projekte oder zur Vertretung abwesender Mitarbeiter eingesetzt.<\/li>\n\n<li><strong>Projektbezogenes Outsourcing:<\/strong> Auslagerung bestimmter Projekte an externe Teams mit speziellen F\u00e4higkeiten f\u00fcr einen bestimmten Zeitraum oder eine bestimmte Leistung.<\/li>\n\n<li><strong>Verwaltete Dienste:<\/strong> Ein Drittanbieter verwaltet und beaufsichtigt eine ganze Gesch\u00e4ftsfunktion oder Abteilung und gew\u00e4hrleistet so Kontinuit\u00e4t und Fachwissen.<\/li>\n\n<li><strong>Offshore-Outsourcing:<\/strong> Besch\u00e4ftigung von Mitarbeitern aus verschiedenen L\u00e4ndern, um Kostenvorteile und globale Talentpools zu nutzen.<\/li>\n\n<li><strong>Nearshore-Outsourcing:<\/strong> Outsourcing to neighboring countries to benefit from proximity and time zone similarities.<\/li>\n\n<li><strong>Onshore outsourcing:<\/strong> Einstellung von externem Personal vor Ort, um eine kulturelle Anpassung und eine einfache Kommunikation zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p>Die Wahl des richtigen Outsourcing-Modells h\u00e4ngt von den spezifischen Bed\u00fcrfnissen und Zielen Ihres Unternehmens ab.<\/p>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum AnchorzUp f\u00fcr Personal-Outsourcing w\u00e4hlen?<\/h2>\n\n<p>Bei der Auslagerung von Personal haben Unternehmen oft Probleme mit der Personalkontrolle und der Abh\u00e4ngigkeit von Mitarbeitern. AnchorzUp beseitigt diese Probleme, indem es die gesamte Komplexit\u00e4t der Rekrutierung und des Managements Ihres ausgelagerten Personals \u00fcbernimmt. Dies entlastet Sie von m\u00f6glichen finanziellen Belastungen, was ein wesentlicher Vorteil unserer Personal-Outsourcing-L\u00f6sungen ist.<\/p>\n\n<p>Wir k\u00fcmmern uns um das Personalmanagement, damit alles transparent und gesetzeskonform bleibt:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Personalverwaltung:<\/strong> Beaufsichtigung aller Aspekte des Personalwesens, einschlie\u00dflich Einstellung, Schulung, Gew\u00e4hrleistung des Wohlergehens der Mitarbeiter und Verwaltung der Sozialleistungen.<\/li>\n\n<li><strong>Personal-, Rechts- und Betriebsaufsicht:<\/strong> Gew\u00e4hrleistung der Einhaltung aller einschl\u00e4gigen Gesetze und Vorschriften, Verwaltung der Personalfunktionen und \u00dcberwachung der Gesamtabl\u00e4ufe zur Gew\u00e4hrleistung der Effizienz.<\/li>\n\n<li><strong>T\u00e4gliches Management:<\/strong> Erledigung der t\u00e4glichen Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung eines reibungslosen Betriebs erforderlich sind, und Reaktion auf unmittelbare betriebliche Herausforderungen.<\/li>\n\n<li><strong>Verwaltung der Gemeinkosten:<\/strong> Wir k\u00fcmmern uns um alle Gemeinkosten, wie z. B. B\u00fcror\u00e4ume, Versorgungsleistungen und Verwaltungskosten, und stellen so sicher, dass Sie von unseren Outsourcing-Dienstleistungen profitieren, ohne dass diese zus\u00e4tzlichen finanziellen Verpflichtungen auf Sie zukommen.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Unser Personal-Outsourcing-Prozess von A bis Z ist so konzipiert, dass er eine schnelle, effiziente und kosteng\u00fcnstige Personal-Outsourcing-L\u00f6sung bietet, von der Sie von Anfang bis Ende profitieren. Sie vergr\u00f6\u00dfern Ihr Team und k\u00f6nnen Projekte schneller abschlie\u00dfen, indem Sie<a href=\"https:\/\/anchorzup.com\/de\/staff-outsourcing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> qualifizierte Mitarbeiter mit AnchorzUp auslagern.<\/a>.<\/p>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum lagern Unternehmen aus? Erforschung der Kosteneinsparungen<\/h2>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kosteneinsparungen:<\/strong> Einer der Hauptgr\u00fcnde, warum Unternehmen auslagern, sind Kosteneinsparungen oder Kostend\u00e4mpfung. Outsourcing kann eine M\u00f6glichkeit sein, zu niedrigeren Kosten auf qualifizierte Fachkr\u00e4fte zuzugreifen, vor allem, wenn diese Fachkr\u00e4fte aus Regionen mit niedrigeren Arbeitskosten ausgelagert werden. Dar\u00fcber hinaus hilft das Outsourcing bei der Senkung der Betriebskosten im Zusammenhang mit Arbeit und Gemeinkosten, so dass Unternehmen Kosten f\u00fcr Ausr\u00fcstung und Technologie vermeiden k\u00f6nnen.<\/li>\n\n<li><strong>Konzentration auf Kernaktivit\u00e4ten:<\/strong> Outsourcing erm\u00f6glicht es den Unternehmen, sich auf ihr Kerngesch\u00e4ft zu konzentrieren und Aufgaben, die nicht zum Kerngesch\u00e4ft geh\u00f6ren, an externe Spezialisten zu delegieren. Dies kann zu einer besseren Ressourcenzuweisung und Leistungssteigerung in den Hauptgesch\u00e4ftsbereichen f\u00fchren.<\/li>\n\n<li><strong>Zugang zu Fachwissen:<\/strong> Unternehmen k\u00f6nnen auf erstklassige F\u00e4higkeiten und Fachwissen zur\u00fcckgreifen, ohne erhebliche Investitionen in interne Abl\u00e4ufe t\u00e4tigen zu m\u00fcssen. Die ausgelagerten Anbieter sind oft auf ihr Fachgebiet spezialisiert, was eine hohe Qualit\u00e4t der Ergebnisse gew\u00e4hrleistet.<\/li>\n\n<li><strong>Flexibilit\u00e4t:<\/strong> Outsourcing bietet Unternehmen die Flexibilit\u00e4t, den Betrieb je nach Bedarf zu vergr\u00f6\u00dfern oder zu verkleinern, ohne dass sie in eine langfristige Infrastruktur investieren oder neue Mitarbeiter einstellen und ausbilden m\u00fcssen.<\/li>\n\n<li><strong>Risikomanagement:<\/strong> Durch die Auslagerung bestimmter Komponenten des Gesch\u00e4ftsprozesses k\u00f6nnen Unternehmen die damit verbundenen Risiken auf ihre Outsourcing-Partner verteilen oder mit ihnen teilen und so die Belastung und die Auswirkungen potenzieller R\u00fcckschl\u00e4ge verringern.<\/li>\n\n<li><strong>Schnelle Markteinf\u00fchrung:<\/strong> Mit Hilfe von Outsourcing k\u00f6nnen Unternehmen die Entwicklung oder Produktion neuer Produkte oder Dienstleistungen beschleunigen und so eine k\u00fcrzere Markteinf\u00fchrungszeit gew\u00e4hrleisten. Outsourcing-Vereinbarungen k\u00f6nnen ein strategisches Mittel sein, um diese schnellere Markteinf\u00fchrung zu gew\u00e4hrleisten. Sie reichen von der Beauftragung ausgelagerter Fachkr\u00e4fte f\u00fcr bestimmte Aufgaben bis hin zum Aufbau langfristiger Partnerschaften f\u00fcr die Auslagerung ganzer Abteilungen.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gemeinsame Bereiche f\u00fcr die Auslagerung von Mitarbeitern<\/h2>\n\n<p>Verschiedene Bereiche des Outsourcing bieten spezifische Vorteile und Zugang zu spezifischen F\u00e4higkeiten:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Informationstechnologie (IT):<\/strong> Dazu geh\u00f6ren Softwareentwicklung, IT-Support, Netzwerkwartung und Business Process Outsourcing (BPO).<\/li>\n\n<li><strong>UI\/UX &amp; Product\/Web Design:<\/strong> Schaffung benutzerorientierter Schnittstellen und Verbesserung der Customer Journeys.<\/li>\n\n<li><strong>Kundenbetreuung:<\/strong> Chat- und Call-Support, Helpdesks und Kundendienst.<\/li>\n\n<li><strong>Marketing und Vertrieb:<\/strong> Digitales Marketing, Marktforschung und Vertriebsunterst\u00fctzung.<\/li>\n\n<li><strong>Personalwesen:<\/strong> Einschlie\u00dflich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalbeschaffung und Schulung.<\/li>\n\n<li><strong>Finanzdienstleistungen:<\/strong> Buchhaltung, Steuerberatung und Finanzanalyse.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p>Outsourcing these common areas allows businesses to access specialized skills, improve efficiency, and focus on their strategic goals. Understanding the benefits and applications of each area helps in making informed decisions to enhance overall business performance.<\/p>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ist das Outsourcing von Personal die richtige Wahl?<\/h2>\n\n<p>Die Vergabe von Auftr\u00e4gen an Dritte kann Ihr Wachstum f\u00f6rdern, erfordert aber eine klare Einsch\u00e4tzung der Bereitschaft Ihres Unternehmens.<\/p>\n\n<p>Wann sollten Sie sich also f\u00fcr das Outsourcing von Mitarbeitern entscheiden?<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sie brauchen zus\u00e4tzliche Fachleute, um Ihr Team zu verst\u00e4rken.<\/li>\n\n<li>Sie brauchen besondere F\u00e4higkeiten und Kenntnisse.<\/li>\n\n<li>Sie m\u00fcssen sich flexibel an wachsende Arbeitsbelastung und Projektanforderungen anpassen.<\/li>\n\n<li>Sie wollen den globalen Talentpool anzapfen und von spezialisierten Talenten profitieren.<\/li>\n\n<li>Sie m\u00f6chten interne Ressourcen freisetzen, um sich auf hochwertige Aktivit\u00e4ten zu konzentrieren.<\/li>\n\n<li>Sie m\u00f6chten Kosten f\u00fcr die Einstellung, Schulung, Verwaltung und Infrastruktur vermeiden.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<p>Outsourcing bietet Unternehmen die M\u00f6glichkeit, ihren Betrieb zu optimieren, indem sie einen qualifizierten Dienstleister finden, die Kosten senken und sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Die Entwicklung von Outsourcing-Vertr\u00e4gen war entscheidend f\u00fcr das Risikomanagement und die Ausrichtung von Unternehmensstrategien.<\/p>\n\n<p>Unterschiedliche Outsourcing-Modelle haben die Art und Weise beeinflusst, wie Unternehmen ihre Gesch\u00e4ftsstrategie angehen, und unterstreichen die Bedeutung der Auswahl des richtigen Modells, um ihre Bed\u00fcrfnisse zu erf\u00fcllen. Die wichtigsten Aspekte des Outsourcings heben seine potenziellen Vorteile hervor, darunter Kosteneinsparungen, verbesserte Effizienz, Zugang zu spezialisierten F\u00e4higkeiten von Outsourcing-Anbietern, Flexibilit\u00e4t, Risikomanagement, Innovation und schnelle Markteinf\u00fchrung.<\/p>\n\n<p>\u00a0<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abschlie\u00dfende \u00dcberlegungen zum Outsourcing von Personal<\/h2>\n\n<p>In unserer globalisierten Wirtschaft betrifft das Outsourcing verschiedene Gesch\u00e4ftsbereiche, wobei Informationstechnologie, Personalwesen, Kundenbetreuung, Fertigung, Marketing und Vertrieb sowie Finanzdienstleistungen h\u00e4ufig ausgelagerte Funktionen sind. Die Auslagerung von Dienstleistungen in diesen Bereichen erm\u00f6glicht es Unternehmen, Innovationen und spezialisierte F\u00e4higkeiten zu nutzen, ihre Wettbewerbsf\u00e4higkeit zu verbessern, das Wachstum zu f\u00f6rdern und ihre Gesch\u00e4ftsziele zu erreichen.<\/p>\n\n<p>F\u00fcr Unternehmen ist es wichtig, ihren Outsourcing-Bedarf sorgf\u00e4ltig zu bewerten und eine fundierte Entscheidung zu treffen, wobei Faktoren wie die Zuverl\u00e4ssigkeit und der Ruf des Outsourcing-Partners, die kulturelle Kompatibilit\u00e4t und die Informationssicherheit durch eine vertragliche Vereinbarung zu ber\u00fccksichtigen sind. Das Kundenunternehmen muss die Zuverl\u00e4ssigkeit und den Ruf des Outsourcing-Unternehmens bewerten, um diese Risiken zu minimieren. Effektive Outsourcing-Beziehungen sind der Schl\u00fcssel zum Erreichen von Gesch\u00e4ftszielen, wobei die Notwendigkeit eines kooperativen, abgestimmten und flexiblen Ansatzes betont wird.<\/p>\n\n<p>Mit gut geplanten Outsourcing-Strategien und effektivem Management k\u00f6nnen Unternehmen die Vorteile des Outsourcing nutzen, um auf dem globalen Markt nachhaltig erfolgreich zu sein. Unser qualit\u00e4tsorientiertes Personal-Outsourcing legt den Schwerpunkt auf Zuverl\u00e4ssigkeit, Qualit\u00e4t und langfristige Partnerschaften. Wir \u00fcbernehmen die komplexen Aufgaben der Personalbeschaffung und -verwaltung und stellen effiziente, kosteng\u00fcnstige Teams zusammen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Entdecken Sie <a href=\"https:\/\/anchorzup.com\/de\/staff-outsourcing\/\">unsere Outsourcing-L\u00f6sungen.<\/a>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AnchorzUp&#8217;s A to Z staff outsourcing process provides a fast, efficient, and cost-effective solution that benefits you from start to finish. You grow your team and get projects done faster by outsourcing qualified talent.<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":5668,"template":"","categories":[5],"class_list":["post-5213","news-blogs","type-news-blogs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news-blogs\/5213","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news-blogs"}],"about":[{"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news-blogs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/news-blogs\/5213\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anchorzup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}